Государства-члены Европейского союза столкнулись с нехваткой работников, в частности, в таких высококвалифицированных областях, как здравоохранение и информационные технологии, а также в сельском хозяйстве и строительстве.

Чтобы решить проблему нехватки кадров, власти каждой страны принимают новые меры на национальном уровне в дополнение к мерам, принятым на уровне всего Европейского Союза.

С 1 января многие либо уже ввели, либо предупредили о новых изменениях, которые вскоре будут применены в отношении правил въезда на их национальную территорию и работы в определенных областях, включая упрощение правил подачи заявлений и продление срока действия видов на жительство.

Правительство Германии реформирует Закон о квалифицированных рабочих.

Германия уже некоторое время работает над реформированием своей иммиграционной политики, стремясь облегчить иностранным рабочим переезд в Германию, в частности тем, кто обладает опытом в областях, в которых Германия отчаянно нуждается, чтобы сохранить свою экономику.

В 2023 году в Германии начнет действовать обновленный Закон о квалифицированных работниках. Уже известны некоторые изменения, благодаря которым в страну переехало 50 000 граждан третьих стран.

Благодаря новым поправкам «Голубая карта Германии» станет доступной для большего числа специалистов, имеющих высшее образование. Это позволит гражданам стран, не входящих в ЕС, переезжать в Германию с целью работы без необходимости проходить процедуры официального признания их ученой степени и профессиональной квалификации, и в тех случаях, когда они захотят это сделать, они смогут завершить процедуру по прибытии в Германию, а не извне.

Более того, иностранцы, которые не заключили контракт с немецким работодателем, могут в будущем получить вид на жительство сроком на один год, чтобы переехать в страну и искать там работу.

Краткосрочная занятость также станет возможной в конкретных случаях в соответствии с потребностями работодателей в Германии.

Словения внесет поправки в Закон об иностранцах и срочном порядке их трудоустройства.

Еще одной страной, планирующей ввести льготы для иностранных работников, является Словения. На прошлой неделе правительство представило в Национальное собрание законопроект с предлагаемыми изменениями для рассмотрения в рамках срочной процедуры.

С помощью предлагаемых поправок правительство хочет предоставить гражданам третьих стран возможность быстрее получать вид на жительство и свидетельство о регистрации, а также предложить всем тем, кто намеревается переехать в Словению, бесплатные языковые курсы.

Кроме того, страна планирует начать выдачу видов на жительство и их продление по почте и инициировать хранение отпечатков пальцев на срок до пяти лет, с тем чтобы их можно было использовать для следующих разрешений.

Будет еще несколько упрощений, в том числе отменено требование представлять письменное подтверждение при смене работодателя.

Обновленный список специалистов, требуемых в Дании.

С 1 января 2023 года Дания обновила список специалистов, которые ей нужны для заполнения вакантных рабочих мест в стране.

Кроме того, Дания объявила, что предоставит 75 видов на жительство в рамках датской программы рабочих мест для граждан Чили и Аргентины, которая будет открыта с 1 марта по 31 августа 2023 года. Разрешения будут выдаваться в порядке живой очереди.

Италия увеличивает квоту на получение разрешений на работу на 2023 год и упрощает правила трудоустройства для иностранных работников

Италия увеличила квоту для иностранных неквалифицированных работников и заявителей из третьих стран на получение стартап-визы до 82 705 на 2023 год, что на 7 000 больше, чем в прошлом году, и на 12 000 больше, чем в 2021 году.

Это будет последний год, когда правительство устанавливает квоту ежегодно, начиная с этого момента квоты будут устанавливаться каждые три года.

Итальянское правительство также внесло несколько изменений в законы об иностранных работниках в стране, которые, среди прочего, упростили начало трудовых отношений иностранцев с итальянскими компаниями, а также ускорили процедуры для работы по найму на сезонные нужды.

В то же время изменения определяют, что компании в сельскохозяйственных отраслях, нанимающие сельскохозяйственных работников, будут иметь приоритет перед новыми кандидатами из других областей.

Финляндия ускорит обработку заявлений на получение вида на жительство для иностранных работников.

Финляндия сократила до одного месяца время рассмотрения заявлений на получение вида на жительство, поданных иностранными работниками, которые согласились на работу в стране. Новые изменения затронут все заявки, в том числе те, которые были поданы до вступления этого закона в силу в конце февраля.

Власти также автоматизировали процедуры подачи заявлений как для работников, так и для работодателей.

От иностранных работников больше не потребуется представлять столько документов о своих профессиональных навыках, как раньше.

И, наконец, Иммиграционная служба решила, что срок действия визы больше не будет влиять на срок действия разрешения на работу.

Эстония вводит новый минимальный размер финансовых средств для иностранных работников.

На прошлой неделе правительство Эстонии объявило, что увеличит минимальные требования к фонду для первичных заявителей, регистрирующихся для краткосрочного трудоустройства по национальной визе D.

Это означает, что подающие заявление на регистрацию на краткосрочную работу, должны будут предъявить подтверждение наличия достаточных средств в размере не менее 1 200 евро сбережений в месяц или месячной зарплаты в размере той же суммы при подаче заявления на получение визы D в Эстонию.

Те, кто хочет переехать в Эстонию для работы в начинающих компаниях или в качестве сезонных работников, должны будут подтвердить меньшую сумму денег, по крайней мере, 800 евро при подаче заявления на визу.

С июля 2023 года в стране также будет введено требование о знании эстонского языка на уровне не менее A2. От этого требования освободят претендентов на получение Голубой карты ЕС, на получение временного вида на жительство для трудоустройства в качестве преподавательского состава и на перевод в рамках одной компании.

Болгария упростит правила получения Голубой карты.

Болгария отменила требование о наличии высшего образования для получения Голубой карты для работы в этой стране. Изменения были одобрены Национальным собранием Болгарии во втором чтении в январе.

Решение было принято после того, как власти заявили, что компании в секторе информационных технологий в настоящее время испытывают нехватку от 40 000 до 50 000 ИТ-специалистов.

Другие страны ЕС также ввели изменения в отношении работы на своей территории для граждан третьих стран.

27 января Ирландия подписала заявление о намерении продлить американо-ирландскую программу рабочих отпусков/стажировок и поездок еще на пять лет.

Программа позволяет ирландским студентам и недавним выпускникам провести до года, живя и работая в США, в то же время она позволяет американским студентам переехать в Ирландию, чтобы год работать там.

Испания сообщила, что 100 человек из Сенегала смогут переехать и работать на испанской территории во время сезона сбора урожая, начиная с апреля 2023 года. Если схема окажется успешной, Испания надеется заключить аналогичное соглашение с Марокко. Последняя ежегодно отправляет в Испанию около 15 000 сезонных рабочих.